‘কৌশলগত নেতৃত্ব: প্রতিকূল পরিবেশে যুব ক্ষমতায়ন ও নৈতিক নেতৃত্ব’ শীর্ষক সেমিনার অনুষ্ঠিত

অর্গানাইজেশন স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড লিডারশিপ (ওএসএল) বিভাগ তার ৯ম প্রতিষ্ঠাবার্ষিকী উপলক্ষে ১১ দিনব্যাপী উদযাপনের অংশ হিসেবে 'কৌশলগত নেতৃত্ব: প্রতিকূল পরিবেশে যুব ক্ষমতায়ন ও নৈতিক নেতৃত্ব' শীর্ষক একটি সেমিনার আয়োজন করেছে। 

সেমিনারটি রোববার (২৯ জুন) ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের নবাব নওয়াব আলী চৌধুরী সিনেট ভবনে বিকাল ৩:০০টা থেকে ৫:০০টা পর্যন্ত অনুষ্ঠিত হয়। ১১ দিনব্যাপী এই উদযাপনে আরও ছিল মুভি ডে, আর্ট এক্সিবিশন, ওএসএল ম্যারাথন, স্পোর্টস ডে, দাবা প্রতিযোগিতা, বিতর্ক ইত্যাদি।

সেমিনারে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের এমেরিটাস অধ্যাপক ড. এ. এফ. সিরাজুল ইসলাম চৌধুরী। উদ্বোধনী বক্তা হিসেবে ছিলেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের মাননীয় উপাচার্য অধ্যাপক ড. নিয়াজ আহমেদ খান। মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন মেট্রোপলিটন চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিজের প্রেসিডেন্ট কামরান টি. রহমান। এছাড়া বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন সচিবালয়ের সচিব ড. মো. সানোয়ার জাহান ভূঁইয়া, ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের আইকিউএসি-এর পরিচালক ড. এম. রেজাউল ইসলাম এবং অর্গানাইজেশন স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড লিডারশিপ বিভাগের প্রতিষ্ঠাতা চেয়ারম্যান অধ্যাপক মুহাম্মদ আব্দুল মঈন। অর্গানাইজেশন স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড লিডারশিপ বিভাগের অধ্যাপক ও এক্সিকিউটিভ এমবিএ-এর পরিচালক অধ্যাপক ড. মো. শরীয়ত উল্লাহ উদ্বোধনী বক্তব্য প্রদান করেন। বিভাগের চেয়ারম্যান মো. রাশেদুর রহমান অধিবেশনটি সঞ্চালনা করেন এবং সমাপনী বক্তব্য রাখেন।

অধ্যাপক ড. মো. শরীয়ত উল্লাহ তার বক্তব্যে বলেন, আমরা সমাজে যে ভূমিকাই পালন করি না কেন, আমাদের দৈনন্দিন জীবনে নেতৃত্বের প্রদর্শন করতে হবে। নেতাদের কার্যকলাপ বা কৌশল একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য ও ব্যর্থতার সাথে সরাসরি জড়িত, তা সমাজের যে ক্ষেত্রেই হোক না কেন। এটিই দেশ ও শিল্পজুড়ে এই বিভাগের গুরুত্ব তুলে ধরে, যেখানে আমাদের স্বচ্ছতা, সাহস এবং দৃঢ় নৈতিক কম্পাস দিয়ে নেতৃত্ব দিতে হবে।

কামরান টি. রহমান ভবিষ্যতের জন্য নৈতিক নেতা তৈরিতে ক্রমাগত অবদান রাখার জন্য বিভাগকে অভিনন্দন জানিয়ে তার বক্তব্য শুরু করেন। তিনি আলোচনা করেন যে, আমরা এমন এক যুগে বাস করছি যা বিশ্বব্যাপী নানা উত্থান-পতন দ্বারা চিহ্নিত। এমন পরিস্থিতিতে নেতৃত্ব কেবল দূরদৃষ্টি ও কর্তৃত্বের বিষয় নয়, বরং এটি চাপের মধ্যেও নৈতিকভাবে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য চরিত্র ও সততার বিষয়। তিনি জোর দিয়ে বলেন, এক্ষেত্রে যুব নেতৃত্ব একটি আলোকবর্তিকা হিসেবে কাজ করতে পারে, কারণ নৈতিকতা ছাড়া নেতৃত্ব হলো কম্পাসবিহীন দিকনির্দেশনা।

অধ্যাপক ড. নিয়াজ আহমেদ খান উল্লেখ করেন যে, এই সেমিনারটি তারুণ্য ও নৈতিকতার একটি উদযাপন, যা উভয়ই এই সময়ের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং উদ্বেগজনক বিষয়। তিনি আরও বলেন, বিভাগটি এত অল্প সময়ের মধ্যে বিশ্ববিদ্যালয় এবং দেশে নিজের একটি বিশেষ স্থান তৈরি করতে সক্ষম হয়েছে, যা প্রশংসার যোগ্য। এই সেমিনার প্রমাণ করে যে ওএসএল একাডেমিক পরিমণ্ডলের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে উঠেছে এবং সমাজের গুরুত্বপূর্ণ অংশীদাররা এর উদযাপনে সানন্দে অংশ নিচ্ছেন। নৈতিকতা ও সততা কেবল একটি সেমিনারের মধ্যে সীমাবদ্ধ বিষয় নয়, বরং এগুলো এমন সিদ্ধান্ত যা আমাদের প্রতিদিন নিতে হয়।

ড. মো. সানোয়ার জাহান ভূঁইয়া বলেন, সময়ের সাথে সাথে নেতৃত্বের তত্ত্বগুলো ব্যক্তিকেন্দ্রিক থেকে সম্পর্ককেন্দ্রিক হয়ে উঠেছে। কৌশল, নেতৃত্ব এবং চ্যালেঞ্জ সব ধরনের প্রতিষ্ঠানের জন্য মূল ধারণা, কিন্তু খুব কম প্রতিষ্ঠানই মূল্যবোধকেন্দ্রিক অনুভূতির উপর ভিত্তি করে তাদের কৌশল, মিশন বা ভিশন তৈরি করে। নেতৃত্ব যেমন সম্পর্কভিত্তিক, তেমনি এটি অনুসারীদের ক্ষমতায়নের উপর ভিত্তি করে একটি সমন্বিত প্রক্রিয়া। ম্যানেজার সবখানেই আছেন, কিন্তু নেতা খুঁজে পাওয়া কঠিন। তাই তিনি দেশে নেতৃত্বের যে মারাত্মক ঘাটতি রয়েছে, তা পূরণের জন্য স্ট্র্যাটেজি ও লিডারশিপ বিভাগ প্রতিষ্ঠা করায় বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনকে সাধুবাদ জানান।

ড. এম. রেজাউল ইসলাম বলেন, আজকের সেমিনারের বিষয়টি খুব সহজ মনে হলেও এর মধ্যে একটি গভীর তাৎপর্য রয়েছে, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) এই যুগে। তিনি বিশ্বের নিত্য পরিবর্তনশীল সমসাময়িক বিষয়গুলো মোকাবেলার জন্য বিভাগের কোর্স কারিকুলামের প্রশংসা করেন এবং তরুণদের নৈতিক সিদ্ধান্তহীনতার বিপদজনক সমস্যা মোকাবেলায় এর পাঠ্যক্রমে যুব নেতৃত্ব ও নৈতিকতার উপর বিশেষ কোর্স যুক্ত করার অনুরোধ জানান।

অধ্যাপক মুহাম্মদ আব্দুল মঈন আলোচনা করেন যে, নৈতিক নেতৃত্ব মানে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া, সহজ সিদ্ধান্ত নয়। এটি নিজেকে প্রশ্ন করার বিষয় যে, তার কাজগুলো অন্যদের অনুপ্রাণিত করবে কিনা এবং একটি ইতিবাচক উত্তরাধিকার রেখে যাবে কিনা। তিনি জোর দিয়ে বলেন, আমাদের দীর্ঘমেয়াদী চিন্তা করতে হবে। গ্রেড এবং পদের পেছনে না ছুটে, আমাদের লক্ষ্য হওয়া উচিত আগামী ১০ বছরের মধ্যে সমাজে একটি অর্থপূর্ণ প্রভাব তৈরি করা। 

তরুণদের মনোযোগ কেবল ক্যারিয়ার গড়ার বাইরে চরিত্র গঠনেও জোর দেওয়া উচিত। প্রকৃত নেতৃত্ব মানে অন্যদের উপর আধিপত্য করা নয়, বরং নিজের চারপাশে একটি অর্থপূর্ণ প্রভাব রেখে যাওয়ার জন্য অন্যদের সাথে মিলেমিশে কাজ করা এবং সহযোগিতা করা।

ড. এ. এফ. সিরাজুল ইসলাম চৌধুরী বলেন, এমন এক যুগে যেখানে জ্ঞানকে পণ্য হিসেবে দেখা হয়, সেখানে অর্গানাইজেশন স্ট্র্যাটেজি অ্যান্ড লিডারশিপ বিভাগকে তাদের পাঠ্যক্রমে আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা (emotional intelligence) অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সাধুবাদ জানানো উচিত। কারণ এটি সততা তৈরির জন্য অপরিহার্য এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উত্থান থেকে সৃষ্ট সমস্যার প্রতিষেধক। তিনি আরও বলেন, বিভাগের ছয়টি প্রতিষ্ঠাতা স্তম্ভের মধ্যে 'উদ্যোক্তা উন্নয়ন' বিষয়টি বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য। কারণ মানুষ যখন উদ্যোক্তা উন্নয়নের কথা ভাবে, তারা এটিকে ব্যক্তিগত মালিকানা এবং পুঁজিবাদের সাথে সংযুক্ত করে। কিন্তু এই যুগে পুঁজিবাদের কুফলগুলোর বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য উদ্যোক্তা উন্নয়নকে সরকারি মালিকানা এবং সমাজতন্ত্রের উপর মনোযোগ দিতে হবে। তিনি দর্শকদের মধ্যে উপস্থিত তরুণদের মনে করিয়ে দেন যে, নৈতিক নেতা হিসেবে নিজেদের চরিত্র ও সততা বিকাশের পাশাপাশি আমাদের অবশ্যই নিজের সংস্কৃতিকে সমুন্নত রাখতে হবে এবং এর সারমর্ম হারানো যাবে না।

মো. রাশেদুর রহমান ব্যবসায় চরিত্র ও নৈতিক কম্পাস তৈরির প্রয়োজনীয়তার উপর পুনরায় জোর দিয়ে অনুষ্ঠানটি শেষ করেন এবং আশা প্রকাশ করেন যে উপস্থিত শ্রোতারা নিজেদেরকে ভবিষ্যতের সিরাজুল ইসলাম চৌধুরী হিসেবে গড়ে তুলতে সক্ষম হবেন। তিনি বলেন, এই সেমিনার থেকে প্রাপ্ত গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষাগুলোকে আমাদের দৈনন্দিন জীবনে কাজে লাগানোই আমাদের কর্তব্য।