যৌক্তিক বেতনকাঠামো তৈরির নির্দেশ দিলেন প্রধান উপদেষ্টা

সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি যৌক্তিক ও সময়োপযোগী বেতন কাঠামো তৈরির নির্দেশনা দিয়েছেন প্রধান উপদেষ্টা প্রফেসর মুহাম্মদ ইউনূস।

রোববার (১৪ সেপ্টেম্বর) বিকেলে রাষ্ট্রীয় অতিথিশালা যমুনায় জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিনিধিদলের সঙ্গে বৈঠকে তিনি এ নির্দেশ দেন।

বৈঠকে স্বাস্থ্যবীমার গুরুত্বের প্রসঙ্গ টেনে প্রধান উপদেষ্টা বলেন, “শুধু বেতন বাড়ালেই হবে না, অনেক সময় একটি অসুখ পুরো পরিবারের আর্থিক ভরসা কেড়ে নেয়। ইন্সুরেন্স থাকলে সে চাপ অনেকটা কমে যায়। প্রতিবেশী কিছু দেশেও এ ধরনের মডেল চালু রয়েছে।”

অন্যদিকে, বৈঠকে জাতীয় বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান ও সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খান জানান, নির্ধারিত সময়ের ছয় মাস পূর্ণ হওয়ার আগেই নতুন বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত প্রস্তাবনা প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেওয়া সম্ভব হবে।

তিনি বলেন, গত এক দশকে জিডিপি ও মূল্যস্ফীতি বেড়েছে, কিন্তু সে হারে বেতন বাড়েনি। তাই কমিশন কাজ করছে—

সময়োপযোগী বেতন কাঠামো প্রণয়ন,

বিশেষায়িত চাকরির জন্য আলাদা স্কেল,

আয়কর প্রদানের বিষয় মাথায় রেখে কাঠামো নির্ধারণ,

বাড়িভাড়া, চিকিৎসা, যাতায়াত ভাতা পুনর্নির্ধারণ,

মূল্যস্ফীতির সঙ্গে বেতন সমন্বয় পদ্ধতি নির্ধারণ,

অবসর সুবিধা ও পেনশনের আধুনিকায়ন,

কাজের মান মূল্যায়ন ব্যবস্থা চালু,

গ্রেড ও ইনক্রিমেন্টে অসঙ্গতি দূরীকরণে সুপারিশ তৈরি।

এছাড়া টেলিফোন, গাড়ি, মোবাইল সংক্রান্ত আর্থিক সুবিধা এবং নগদ ও রেশন ভাতা যৌক্তিকীকরণের বিষয়েও তারা কাজ করছে বলে জানান চেয়ারম্যান।

উল্লেখ্য, দীর্ঘ এক দশক পর গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন সরকারি, আধা-সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, আর্থিক প্রতিষ্ঠান, অনুদানভুক্ত বিশ্ববিদ্যালয় ও রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্পপ্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন, ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা পুনর্মূল্যায়ন করে নতুন কাঠামোর সুপারিশ করবে।