নবম পে-স্কেলে বড় বেতন বৃদ্ধি প্রস্তাব, সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার ও সর্বোচ্চ ১.৬ লাখ টাকা হতে পারে

দীর্ঘদিনের অপেক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছেছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে। সরকার আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু থেকে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার পরিকল্পনা করছে।

প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী বর্তমান ২০টি বেতন গ্রেড বহাল থাকলেও মূল বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আনা হতে পারে। এতে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব বিবেচনায় রয়েছে।

সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য আসন্ন বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার বিশেষ বরাদ্দের প্রস্তাব রাখা হয়েছে। তবে পুরো বেতন কাঠামো একবারে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।

পরিকল্পনা অনুযায়ী, প্রথম ধাপে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন প্রায় ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হতে পারে। পরবর্তী দুই বছরে বাকি অংশ পর্যায়ক্রমে সমন্বয় করা হবে, যাতে রাষ্ট্রীয় অর্থভান্ডারের ওপর অতিরিক্ত চাপ না পড়ে।

নতুন পে-স্কেলের আওতায় পেনশনভোগীরাও সুবিধা পেতে পারেন। প্রায় ৯ লাখ অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীর পেনশন পুনর্নির্ধারণের বিষয়টি বিবেচনায় রয়েছে এবং কিছু ক্ষেত্রে পেনশন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুযোগ রাখা হতে পারে।

অর্থনীতিবিদদের মতে, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের ক্রয়ক্ষমতা বাড়বে। তবে সরকারের ব্যয়ও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে, যা রাজস্ব ব্যবস্থাপনায় নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে।

তবে এখনো নবম জাতীয় পে-স্কেল বা সংশ্লিষ্ট গেজেট সম্পর্কে সরকারের পক্ষ থেকে আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেওয়া হয়নি। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বাজেট ও সরকারি প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে জানা যাবে।